Kasva unioninlaajuiseksi Personal EU -Tiimissä

REITTI PERSONAL EU -AIKAAN

MIKSI JOKAISELLE EEUULAISELLE

EU IS YOU

• Jokainen ihminen syntyy maailmaan elämään merkityksellistä elämää. 

• Euroopan unionin kansalaisena siihen kuuluu kansainvälisyys: olet oman maasi kansalainen ja samalla unionin kansalainen. 

• Sinulla on äänioikeus maasi tai asuinmaasi Europarlamenttiedustajien vaaleissa. Olet kansainvälinen vaikuttaja. 

• Vuorovaikutus unionin muiden maiden ihmisten kanssa laajentaa sekä elämänpiiriäsi että näkökulmaasi yhteiseen kulttuuririkkauteen. 

• Käännös- ja tulkkausohjelmilla ajatustenvaihto toimii minkäkielisen EU-ystäväsi kanssa hyvänsä. Monikielinenkin tulkkaus on olemassa.  

VAIKUTTAMINEN

• Vaikuttaminen itse valitulla edustajalla koko unionin kehitykseen on helposti liian etäiseksi koettu oikeus.

• Niinpä Europarlamenttivaaleissa vain puolet äänioikeutetuista käyttää ääntään. 

• Unionin yhteishengessä on siis oleellisella tasolla paljon ulospäinkin vaikuttavaa sisäistä kehitettävää. 

• Vahva yhteishenki on voimavara, jota tänään maailman ihmistulvassa ja johtamisen ailahtelevassa ilmapiirissä ehdottomasti tarvitsemme - sekä toimivuudeksemme että turvaksemme. 

• Turvallista vuorovaikutusta tarvitsemme sekä yksilöinä että loppujen lopuksi unionimme vuorovaikutusjärjestelmien avaintahona.

KANSALAISKESKEISYYS

• Ennakoivalla oikea-aikaisella vuorovaikutuksella on selkeyttävä vaikutus sekä kansalaisten arkielämään että unionin päätöksentekoprosesseihin ja turvallisuuteen.

• Rakentavammassa ilmapiirissä kansalaiset voivat arvostelemisen sijaan osallistua arvokkailla oivalluksilla ja rakentavilla näkökulmilla, jotka muuten jäisivät huomiotta.  

• Tästä hyötyvän hallinnon on helppo kannustaa kansalaisia yhä kasvavaan ajankohtaisten ohjaustiedon jakamiseen.

• Demokratian edelläkävijän Euroopan unionin johto on pitkään korostanut kansalaiskeskeisyyttä, mutta vasta viime aikoina painottanut sen laajaa turvallista käyttöä tietoyhteiskunnan interaktiivisilla keinoilla. 

• Tämä kansalaisen keskeisen roolin tunnustaminen on oleellista. 

KANSALAISEN ORGANISAATIOTASO JA HAASTEET

Vaikka Euroopan unionin johdolla on selkeä yksilökeskeisyyden tahtotila, meiltä puuttuu vielä:

• toimiva konkreettinen organisoitumistaso: KANSALAINEN on taso, jolla unionin uniikit perusyksiköt, kuten sinä ja minä, voisivat päivittäistasolla avoimesti ja turvallisesti avartua unioninlaajuisiksi ja samalla täydentää perinteellisiä rakenteita kulttuurienvälisen demokratian tiennäyttäjinä.

• 450 miljoonan kansalaisen luonteva unioninlaajuinen HAASTETASO yksilön ja unionin tulevaisuutta turvallisesti rakentavaksi.

• unionin nykyisiä avaintoimintoja turvallisesti täydentävä kansalaisten Personal EU -unionitiimien organi(c)saatiotaso.

PERSONAL EU -TIIMITASO VAHVISTAA UNIONIA

• Olisi merkittavä elävä todiste unionin johdon julistuksesta "we put people at the center"

• Olisi uudentasoista elämämme arvostamista ja edelläkäyvää turvallisuuttamme vahvistavaa yhteiskuntakehitystä

• Olisi 450 miljoonan kansalaisen tilaisuus unioninlaajuisiin henkilötiimeihin kansalaisoikeutena ja kansalaishaasteena 

• Antaisi jokaiselle EU-kansalaiselle turvallisen tilaisuuden nauttia unioninlaajuuden kokemisesta sekä sen kehittelyyn ja päätöksentekoon osallistumisesta

• Loisi ja vaalisi yksilöllisiä luontevia yhteyksiä samanhenkisiin ihmisiin joka EU-maassa.  

• Vahvistaisi kansallisten itsetuntojen lisäksi unioni-itsetuntoamme

• Innostaisi unioninlaajuisiin arjenkin aikaansaannoksiin

• Parantaisi unionin toimijoiden keskinäistä luottamusta, arvostusta ja kiinnostusta.

• Vahvistaisi ratkaisevasti unionin yrittäjähenkisyyttä ja eriasteisten unioninlaajuisten yritsten syntymistä.

• Olisi arvokas uusi vahvistus unionin poliittisen, julkisen, yksityisen ja kansalaissektorin yhteistoimintaan: PPPP-yhteistyö (Politic-Public-Private-Person) 

• Ihmisinä rikastamme toistemme ajatusmaailmaa yli rajojen, ja jokainen EU:n laajuinen tiimi on arvokas lisä koko Euroopan unionin toimivuuden tasolle. 

• Unioninlaajuisessa tiimissä olet enemmän kuin yksi 450 miljoonasta. Olet yksi 27:stä – ja paljon laajakatseisempi ja kykenevämpi käytännön aikaansaannoksiin unionitasollakin.

MIKÄ DIGIPASSI

• Digiaikakauden jokaisen EU- kansalaisen tulee saada passiinsa helppokäyttöinen digitaalinen laajennus: verkkoviestinnän turvapassi "@team.eu" sekä vahvasti suojattu henkilökohtainen Personal EU-verkko-osoite (name.country.eu) passia ja henkilökorttia uusittaessa. 

• Jokaisella EU-kansalaisella on oikeus turvalliseen unionin laajuiseen verkkoviestintään.

• Ihmisten ja heidän edustamiensa palveluiden yhteismitallisuus, vertailukelpoisuus ja turvallisuus tulee toteuttaa EU:n laajuisilla hakutoiminnoilla.

• EU:n 400 miljoonalla aikuisella kansalaisella tulee olla tilaisuus avartua osaksi uudenlaista "maailman valistuneinta innovaatioyhteiskuntaa".

• EU-passin jatkeena EU-digipassi lähentäisi turvallisesti eri  maiden kansalaisia ja vahvistaisi samalla kansallisuuksien unioniyhteistyötä ja tuottavuutta.

MIKSI EUROPA.EU

• Verkko-osoite europa.eu on ilmeinen osoite Euroopan unionille - ja koko EU:n keskusorganisaatio toimii sen alaisuudessa.

• Verkkotunnus .eu on yhtä ilmeinen osoite eurooppalaiseksi profiloituvan organisaation tai henkilön verkko-osoitteeseen.

• europa.eu-sivustolla EU:lla on loistava tilaisuus päivittyä tarjoamaan uutta innovaatiotasoa ja inspiraatiota ja tuoda unioni yhteen joka päivä - kansalaiskeskeisemmin ja interaktiivisemmin. 

• Euroopan unionin perusta on sen 450 miljoonaa kansalaista. He voisivat "uuden keskustorinsa" innoittamina olla rajojen yli vuorovaikutuksessa keskenään ja unionin kanssa päivittäin, mikä merkitsisi unionille valtavaa lisäarvoa kehityksen, tuottavuuden ja menestyksen kannalta.

• Tämä on kova haaste, mutta lähtökohdat ovat loistavat.

• Digitaalisesta Euroopan unionista puuttuu tuo "keskusaukio", joka houkuttelee kaikkia verkossa

• Tietenkin sen pitäisi olla europa.eu.

• Euroopan unionin keskushallinto on jo vahvasti profiloitunut europa.eu:ssa, mutta tähän on lisättävä perusta uudelle EU:n laajuiselle ymmärryksen tasolle, jossa myös unionin kansalaiset ovat ratkaisevia toisiaan täydentäviä toimijoita.

• Unioni itse on julistanut kansalaiset etusijalle. Keskeisen kotisivun europa.eu pitäisi siis olla mielenkiintoinen päivittäinen vuorovaikutuksen väline meille 400 miljoonalle aikuiselle. Tähän pääseminen kuitenkin vaatii uuden selkeän jäsentelyn ulottumista toteutukseen saakka.

• Perinteisesti europa.eu on ollut lähinnä unionin organisaation  ajantasainen aineistokeskus.

• Kun myös kansalaiset on julistettu kuuluviksi organisaatioon, on sekä aineistojen sisällön että vuorovaikutuksellisuuden yksiselitteisesti päivityttävä tukemaan PPPP (Politic-Public-Private-Person) osapuolten uudistuvia omia ja yhteistyöhaasteita.

• Suora yhteys unionin verkkosivuille toisi ratkaisevasti uutta, laajempaa sisältöä kansalaisten arkeen, menestystä paikalleen jumissa olevalle europa.eu:lle ja uudenlaista uraauurtavaa työtä koko unionille.

• Tämä on win-win-tilanne, jossa hyödyttämällä itseäsi hyödytät muita ja päinvastoin - kaikilla unionin PPPP-tasoilla (poliittinen, julkinen, yksityinen, henkilökohtainen).

• Personal EU on europa.eu:n oleellinen täydennys: realistinen ja miellyttävä uusi tapa tuoda unioni turvallisesti yhteen maailman valistuneimmaksi kansainväliseksi innovaatioyhteiskunnaksi - "napin painalluksella"!

TEAMFINDER

Ratkaiseva elementti olisi Personal EU TeamFinder -painike, joka yhdellä kosketuksella tuo kansalaisten näytölle unionin laajuisen henkilökohtaisen EU-tiimin.

• Unionin kotisivulla europa.eu tulisi olla "Personal EU TeamFinder" painike

• joka hyväksyy EU-tunnuksesi ja tuo ruutuusi tiimisi: jokaisesta EU-maasta sen yhden henkilön

• jonka verkkohistoria ja digihaasteet täydentävät sinua parhaiten (elämän arvot, harrastukset, kehitysideat, yhteistyötavat).

• Ryhmällä olisi heti videokokousvalmius

Tiimisi sopii itse hetkensä ja sallii kunkin osallistua niin usein tai harvoin kuin haluaa. Eroavien ja puuttuvien tilalle TeamFinder ehdottaa uusia.

Tiimisi antaisi sinulle enemmän kuin tähänastinen EU:si. Sama koskisi muitakin tiimin jäseniä. 

Jo 20 vuotta sitten oli toiminnassa useita tunnelmaltaan kodikkaita Personal EU -testitiimejä (cAme-ruudukko-ohjelmalla). Aiheina teknisten virittelyjen lisäksi päivittäistavaroiden hinnat, arkiruoat, matkakohteet.

Henkilökohtainen EU-tiimisi toimisi inspiroivana unioninlaajuisena "kotipesänä", elävänä esimerkkinä uudenlaisesta unioni-itsetunnosta.

Jokainen Personal EU-tiimitapaaminen on yksilöllinen oppimis- ja oivaltamiskokemus. Ruudullasi voi yhtenä päivänä olla 4, toisena 14 ihmistä eri maista.

Kaikki ovat uteliaita toisistaan ja kaikilla on kysyttävää ja kerrottavaa. Mutta huomenna on päivä uusi - ja hyvillä tiimityökaluilla vuorovaikutus alkaa toimia.

Personal EU-tiimisi tarvitsee hyviä eurooppalaisia tiimityökaluja ymmärtämiseen, asioiden vertailuun, projektihallintaan, asioista äänestämiseen - ja vuorovaikutukseen muiden EU-tason toimijoiden kanssa.

3VIATOR

Tarvittava Personal EU -ryhmäohjelmisto on unioniluokkasi ohjauspulpetti, joka osaa huolehtia innostumisesta aikaansaamiseen.

• Kuva, ääni- ja tekstitoimintojen pitää skaalautua verkon näytöille koosta riippumatta. 

• Kirjoittaminen/puhuminen omassa ikkunassa. 

• Kokoushistorian automaattinen tallennus tiimilokiin, johon voi palata milloin tahansa monin tavoin: aikajanalla, sanahaulla, osallistujittain, kääntäjällä.

• Ihanteellinen tiimiohjelmisto tallentaa tapaamisista yleisnäkymän ja aktiviteettien lisäksi myös vielä esittämättömat kysymykset ja vastaukset. 

• Myös verkkotapaamisten väliaikoina voit kysyä tai vastata - ja kohdistaa sen koko foorumille tai tietyille.

• Myös julkisilla ja yksityisillä unioninlaajuisilla organisaatioilla on mahdollisuus kehittyä ihmisläheisemmiksi yhteistyössä tämän uuden Personal EU-tason kanssa.

Personal EU tiimiohjelmiston luominen on oleellinen unionin kehitykselle ja menestykselle. Unionin tulisi tuottaa avoin kehitys- ja kokeiluversio mahdollisimman pian ja avata se julkiseen käyttöön europa.eu-etusivulla ajoissa tämän digitaalisen vuosikymmenen aikana.

UNDERSTANDER

• Koska unionissa on kymmeniä kieliä, 400 miljoonasta eeuulaisesta vain noin puolella on yhteinen kieli. Hyviä online-käännös- ja tulkkausohjelmia on - mutta vähemmän pienten kielten välillä. Riittävällä panostuksella EU pääsee unionin kaikkien kielten väliseen täydelliseen tulkkaukseen. Kääntämällä lisää oleellista tietoa pienemmille kielille vahvistamme kieliä syrjäytymästä ja uhanalaistumasta. Me tarvitsemme yhteistä ylpeyttä kielirikkaudestamme ja kielten oivaltamista rikkauksiksi unionin innovaatiotoiminnassakin.

Tiimityökalu "Understander" voisi tarjota:

• Tulkkaukset ja käännökset mistä hyvänsä unionin kielestä mille hyvänsä unionin kielelle. 

• Understander voisi Personal EU tiimi-istunnoissa myös tarjota minkä hyvänsä eurooppalaisen kielen oppimista uudella tavalla lause lauseelta oman valinnan mukaan!

VOTER

Äänestäminen on hyvä tapa päästä demokraattisiin ratkaisuihin. Personal EU:ssa graafinen kuvaaja "VOTER" voisi 

• näyttää ryhmän jäsenten mielipiteiden plus- ja miinusarvot. 

• Tulokset voisi ryhmän suostumuksella tallentaa Personal EU Academyn yhteiseen eurooppalaiseen mielipidepankkiin 

• muiden "Elevatoriin" liittyneiden unionin toimijoiden tutkimusta ja käyttöä varten.

• "Voter" voisi siis antaa tiimisi äänestää milloin tahansa mistä tahansa aiheesta ja näyttää tuloksen siihen oikeutetuille graafisena kuvaajana ja numeroin. 

PROJECTER

Koska tiimisi jäsenillä on paljon yhteistä, teistä kasvaa pian yhteisten asioiden asiantuntijoita. Voitte helposti ajatella itsenne kaupalliseksi organisaatioksi, jolla on omat tuotteet ja palvelut. Yrityksenä menestymistä auttaisi ratkaisevasti bisnesäly, "PROJECTER", joka osaisi verkkojalanjälkien perusteella havainnollistaa teille luontevan organisaation ja ehdottaa sopivan vastuualueen osatehtävineen jokaiselle tiimin jäsenelle. 

Mitä "PROJECTER" voisi tehdä: 

• Kerätä tiimin jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet yhdeksi kaavioksi ja piirtää ne organisaatioehdotukseksi tiimille. 

• Personal EU -tiimit ovat enemmän kuin harrastuksista puhumista ja online-tapaamisia. Ne ovat ainutlaatuisia tilaisuuksia tehdä todella jotain olennaista yhdessä – unioninlaajuinen yritys vaikka.

SELLER/BUYER

Jatkuva EU10-, EU22- tai EU27-tiimi on loistava kokemus kenelle tahansa. Ennemmin tai myöhemmin tiimisi jäsenet löytävät toisiaan täydentävien ominaisuuksien mahdollisuudet. Haluaisitte tehdä hankintojaan yhdessä. Alatte ymmärtää, että voitte ehkä tuotttaa tai valmistaa jotain ainutlaatuista yhdessä ja myydä sitä unioninlaajuisen verkostonne avulla. 

Jotta nämä aikeet menestyisivät luokankokoisen tiimin kesken, tarvitsette mm. aputyökalun voittojen ja kustannusten jakamiseen sekä yhteisten ja henkilökohtaisten veloitusten ja hyvitysten hoitamiseen. Ryhmä tarvitsee "SELLER/BUYER'in".

Mitä sillä tekisitte: 

• Varmistaisitte turvallisen ja helpon kustannusten jakaminen tarjouspyynnöissä, tarjouksissa, ostoissa, myynnissä, maksuissa, kirjanpidossa 

• henkilökohtaisten EU-tiimien sisällä 

• ja välillä

• sekä ulkoisten julkisten ja yksityisten yhteistyökumppaneiden kanssa.

ELEVATOR

Unioninlaajuiset hyvät ideat eivät ole vain tiimeille itselleen. Yritykset ja EU:n organisaatiot ovat kiinnostuneita hyödyntämään tällaisia ​​monikansallisia idearyhmiä. 

"ELEVATOR" on työkalu, jolla säännöllisessä vuorovaikutuksessa syntyviä tiimialoitteita ja hyviä ideoita saa perille unionin eri toimintatasojen käyttöön. Ja päinvastoin.

Mitä "ELEVATOR" voisi kuljettaa: 

• Suoria kysely/vastaus/ideayhteyksiä komission, parlamentin, jäsenmaiden ja presidentin "kerroksiin" tai niistä.

Jo kansalaistason tunnustaminen aktiivisena päivittäisenä unioninlaajuisena voimavarana on EU:lta edelläkävijäele. Selkeät PPPP-vuorovaikutuspuitteet unionin muiden avaintahojen kanssa nostavat koko EU:n monipuolista toimintakykyä ja yhtenäisyyttä vaativissakin tilanteissa.

NÄIN OLET PPPP

• Oikeuksien ja velvollisuuksien lisäksi ei vain EU:n komissiolla ole unionin laajuisia haasteita - vaan myös parlamentilla, jäsenvaltioilla, yrityksillä... Ja ennen kaikkea SINULLA, kansalaisella, yksilöllä, ihmisellä. 

• Asemastasi riippumatta olet unionin perusyksikkö!

• Jo passisi todistaa, että olet EU- kansalainen, et vain oman maasi kansalainen. 

• Digitaalisen lompakon eurot kertovat saman. 

• Ja äänesi europarlamenttivaaleissa. 

• Olet siis ainutlaatuinen tekijä unionin olennaisilla tasoilla: poliittisella, julkisella, yksityisellä ja henkilökohtaisella.

• "Henkilökohtainen EU" -idea tähtää siihen, että miljoonat monikansalliset,  jopa  unionin laajuiset, kansalaistiimit avartavat päivittäin näkökulmiaan ja kiinnostavat myös unionin poliittisten, julkisten ja yksityisten toimijoiden projekteja täydentävin'ä toimijoina ja idealähteinä.

• Tämä PPPP-vuorovaikutus (Politic-Public-Private-Person) on osa henkilökohtaisen EU-ajattelun perustaa, sillä jokaisessa yksilössä itsessäänkin on nämä roolit.

• PPPP-ajattelua on helppo ymmärtää kuvailemalla sitä vanhojen hierarkisten laatikoiden sijaan demokraattiseen yhteistoimintaan sopivilla elämänläheisillä ympyröillä

• PPPP ja Personal EU ovat niin keskeisiä suuntaviivoja, että päätösten niiden synkronoinnista ja kehittämisestä tulee sisältyä Unionin johdon hyväksymänä ja kannustamana kansalaiskeskeiseen Digital Decennium -tavoiteohjelmaan. Personal EU:n 25-vuotinen linjaus ja perustyö palautteineen on oleellinen perusta seuraavaksi luotavalle konkretialle. 

❗ Linkit kaikille PPPP-tahoille avoimiin Personal EU-keskusteluihin (mm. Facebookissa, LinkedInissä ja X:ssä) tämän sivun alapalkissa.

❗ Ctrl-F -haulla löydät minkä hyvänsä tällä sivulla olevan sanan

Personal

• Kukaan muu ei voi elää sinun elämääsi

Private

• Vain sinä voit vastata sitoutumisestasi huomisesi teknisiin, taloudellisiin ja sosiaalisiin tavoitteisiin

Public

Olet ainutlaatuinen osa kansallista ja Euroopan unionin yhteiskuntaa. Julkinen sektori on kansalaisten valtuuttama  tulevaisuuden avaintekijöden hoitaja:, ilma, vesi, terveys, turvallinen elämä, kestävä kehitys. Osallistut julkisen sektorin kehittämiseen sekä yhteisöjesi jäsenenä että yksilönä.

Politic

Vaaleissa äänesi voi olla se ratkaiseva.

ACADEMY

Personal EU "Academy" voisi olla yliopistotason kehityskeskus EU:n tavoitteen "Maailman edistynein innovaatioyhteiskunta" saavuttamiseksi. 

Se voisi tarjota tilaisuuksia oppia ja valmistua ihmiskeskeisiin unioninlaajuisiin tehtäviin.

Akatemian tehtävänä olisi näyttää polku menestyvän unioninlaajuisen tiimin syntymästä menestyvien harrastuspiirien, yhteishankintojen, matkailupiirien, startup-yritysten, edustustojen, valmistuspiirien ja EU-pk-yritysten toteuttamiseen ja kehittämiseen. 

Siis unioninlaajuisen uuden arjen luomista kaikilla tasoilla!

Sen läsnä/etätoimintaa tarvitaan varmistamaa unioninlaajuisen Personal EU -aikakauden tulevaisuus. 

Personal EU Academyn toimintasektoreita:

A. Elinikäinen oivaltaminen

• Pyörän keksimisen jälkeen elävistä soluista tehty ihminen on keksinyt myös kokonaisen laatikoista tehdyn maailman: rajoittamaan elinympäristöään ja toimintaansa.
• Useimmissa laatikoissa osamme on  olla, mitä laatikko vaatii. On kuin hengittäisimme vain sisäänpäin.
• Tietoyhteiskunnan jatkuvasti lisääntyvän teknisen kehityksen ansiosta viestulva voi kulkea mihin suuntaan tahansa.
• Me ihmiset kuitenkin olemme tottuneet elämään laatikoissamme ja yhä hengittämään viestejä enimmäkseen sisäänpäin.
• Ja loppujen lopuksi ajatusten luonnollinen hengittäminen ulos ja sisään olisi avain kestävään kehitykseen.
• Aivosi ovat elämäsi ohjauskeskus.
• Suuret purot ja pienet joet yhdistävät kaiken siellä vietetyn aikasi ainutlaatuisella henkilökohtaisella voimalla: työaika, vapaa-aika, harrastukset, kehitys, päivä, yö... kaikki.
• Luonnon organisaatiot perustuvat soluihin ja niiden jakautumiseen.
• Planeetat kulkevat kiertoradoillaan gravitaatio- ja säteilyvoimien säätelemänä.
• Nopeasti integroituva tietoyhteiskunta on loistava tilaisuus käyttää aivojasi soluajatuksiin - itsesi ja meidän kaikinpuoliseksi tyytyväisyydeksi.

B. Uuden sosiaalisen median koulu

Vietämme yhä enemmän vapaa-aikaa sosiaalisessa mediassa - ja saamme siitä usein palkkioksi vain tunteen ajan heittämisestä hukkaan.

Voisiko netissä olla ilmaiseksi jotain yhtä koukuttavaa ja samalla omaa elämää avartavaa?

Kyllä voisi.

Euroopan unionin kansalaisena sinulla on monia uskomattoman kiinnostavia unionin laajuisia oikeuksia ja haasteita.

Ja voisi olla vielä yksi. 

Ole utelias innostumisesta omaan unioninlaajuiseen nettitiimiin ja sen toteutumiseen mahdollisimman pian. Jos tähdet ovat suotuisat europa.eu voi pian olla paras sosiaalinen mediasi.

C. 450 miljoonan ihmisen markkinat

Unioninlaajuisen liiketoimintaketjujen ja yhteisyritysten syntymisen ja hallinnan edistäminen on luonteva osa Personal EU Academyn ideaa. 

Menestyäkseen Euroopan unioni tarvitsee suuren määrän uusia EU:n laajuisia liikeideoita ja strategioita – ja ennen kaikkea tekijöitä – jotka ovat valmiita käytännön toimintaan. Mikä olisikaan tehokkaampi tapa kerätä kumppaneita eri puolilta Eurooppaa kuin saada koko sopiva Personal EU -tiimi puhaltamaan yhteen hiileen yrittäjyyden merkeissä näytöllesi joka päivä. Sellaista tiimiä olisi kohtuutonta lähteä kokoamaan matkustamalla.

Personal EU -tiimien myötä EU-tason yrittäjyyskoulutuksen tarve kasvaa rajusti, sillä 450 miljoonan asukkaan EU:ssa on nyt n. 25 miljoonaa 1-250 työntekijän pk-yritystä, joista suurimmalle osalle tässä tarjoutuisi tilaisuus hakea kasvua Personal EU -tiimien kautta - ja sitten edelleen laajempia markkinoita.  Vain 1% EU:n yrityksistä on yli 250 hengen kokoisia. 

D. Bisneksen uudet ympyrät

• Lähes kaikki bisneksen ja hallinnon organisaatiokaaviot perustuvat yhä ikivanhaan sotimisen ruotukaavaan.  Se ei toimi demokraattisessa tietoyhteiskunnassa.

• Hierarkiassa aivoistasi on lainattu osa (ja vain osa) kiinteään laatikkoon, jotta toimisit tulosyksikkönä kohti jotain, jota et ehkä ymmärrä tai hyväksy. 

• Ohuilla viivoilla yhdistettyjen laatikkopinojen eri osissa olevien ihmisten on vaikea ymmärtää omia ja toistensa haasteita. 

• Ihmiset viettävät koko työelämänsä laatikoissa, jotka määrittelevät, mitä he saavat ja haluavat olla. 

• Tällä tavalla rajattu pää toimii helposti samoin myös vapaa-aikanaan, varsinkin kun läheisetkin toimivat niin.

• Ajattele organisaatio soluna tai planeettana. 

• Sen sijainti sekä veto- ja säteilyvoima ovat tärkeitä asiakkaalle.

• Ilman asiakkaita ei ole koko yritystäkään.

• Kokeile oman organisaatiosi kuvailua soluplaneettana:

• Suuri ympyrä on organisaatiosi. Se säteilee ulkoista vetovoimaa, yrityskuvaa ja sen sisällä ihmisten välillä vallitsee yritysilmapiiri. Molemmista vastaa toimitusjohtaja. Hän on siis se iso ympyrä.

• Piirrä johtoryhmäsi jäsenet niin, että heidän ympyränsä yhdessä kattavat toimitusjohtajan vastuualueen.  

• Piirrä ympyröinä heidän välittömät alaisensa ja heidän alaistensa, kunnes jokaisella organisaation henkilöllä on oma pieni henkilökohtainen soluplaneetta.

• Soluplaneettaorganisaatiossa näkyy joukko sisäkkäisiä joustavia eläviä planeettoja, ihmisen kykyjä. 

• Kukin on selkeästi koon, sijainnin ja haasteiden mukaan kuvattu.

• Näet myös keskinäiset suhteet uudella luontevalla tavalla. Esim. sen, että esimies on aina lähimpien alaistensa sijainen. Tai että uutta menestystä löytyy yhteistyöstä naapuriosastonkin solun kanssa.

• Jokainen näkee oman, jopa pienen, asemansa ja kasvunsa haasteet.

• Digitaalisella aikakaudella soluplaneettan voidaan kuvata selkeästi ajantasaisenakin.

• Soluplaneetta-ajattelu kehittää tietoyhteiskuntaa inhimillisemmäksi ja elämäkeskeisemmäksi. Tämä tarkoittaa hyviä uutisia ihmisille JA organisaatioille.

• Soluplaneettamalli voi myös kuvata organisaation loistoa ja houkuttelevuutta.

• Organisaatioiden kannattaa testata itsensä kehittämistä ihmiskeskeisiksi "organicsaatioiksi" - ja löytää entistä vastuullisempia itseorganisoituvia ongelmanratkaisijoita soluikseen.

E. Tekoäly on hyvä sparraaja

Personal EU Academyn työkaluna tekoäly olisi hyvä sparraaja huomisen kysymyksissä ja ajatusten avaaja henkilökohtaisen EU:n tulevaisuutta visioitaessa.

Näin Ask AI vastasi kysymykseen "Kerro Personal EU -verkoston suurimmat kestävät mahdollisuudet":

"Henkilökohtaisessa verkostossa Euroopan unionissa (EU) on lukuisia kestäviä mahdollisuuksia, joita yksilöt voivat hyödyntää henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. 

Näiden kestävien mahdollisuuksien maksimoimiseksi on tärkeää olla aktiivisesti mukana henkilökohtaisessa verkostossasi, etsiä uusia yhteyksiä ja edistää yhteistyöhenkeä ja yhteistä tarkoitusta. Hyödyntämällä verkostosi vahvuuksia ja resursseja voit edistää kestävää kehitystä ja myönteistä muutosta EU:ssa ja sen ulkopuolella. 

Jotkut suurimmista kestävän kehityksen mahdollisuuksista:

• Kulttuurinen monimuotoisuus: EU tunnetaan rikkaasta kulttuurisesta monimuotoisuudestaan. Henkilökohtaisessa verkostossasi sinulla on mahdollisuus oppia ja olla tekemisissä eri taustoista, kielistä ja perinteistä tulevien henkilöiden kanssa. Tämä monimuotoisuus voi rikastuttaa henkilökohtaista ja työelämääsi ja edistää ennakkoluulottomuutta ja ymmärrystä.

• Ammatillinen yhteistyö: Henkilökohtainen verkostosi EU:ssa voi toimia alustana ammattimaiselle yhteistyölle ja liiketoimintamahdollisuuksille rajojen yli. Hyödyntämällä verkoston jäsenten asiantuntemusta ja yhteyksiä voit tutkia kaupan, kumppanuuksien ja tiedonvaihdon mahdollisuuksia edistääksesi kestävää talouskasvua.

• Koulutus ja taitojen kehittäminen: EU tarjoaa erilaisia ​​koulutus- ja taitojen kehittämismahdollisuuksia, kuten vaihto-ohjelmia, tutkimusyhteistyötä ja pääsyn erilaisiin oppimisympäristöihin. Henkilökohtainen verkostosi voi tarjota tukea ja ohjausta näiden mahdollisuuksien hyödyntämiseen, mikä johtaa henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen.

• Kestävät aloitteet ja rahoitus: EU painottaa voimakkaasti kestävyyttä tarjoamalla erilaisia ​​aloitteita ja rahoitusohjelmia kestävän kehityksen, ympäristönsuojelun ja sosiaalisten innovaatioiden tukemiseksi. Henkilökohtainen verkostosi voi toimia foorumina ideoiden jakamiseen, kumppanuuksien muodostamiseen ja rahoituksen saamiseen kestävien aloitteiden edistämiseksi.

• Pääsy EU:n markkinoille ja resursseihin: Henkilökohtaisen verkostosi kautta saat tietoa EU:n eri markkinoista, säännöksistä ja liiketoimintaympäristöistä. Tämä tieto voi olla arvokasta henkilöille, jotka haluavat laajentaa liiketoimintaansa, saada EU:n rahoitusohjelmia tai navigoida rajat ylittävän kaupan ja investointien monimutkaisissa olosuhteissa.

• Edunvalvonta ja sosiaalinen vaikutus: Henkilökohtainen verkostosi voi olla tehokas alusta vaikuttamis- ja sosiaalisten vaikutusten aloitteille. Tekemällä yhteistyötä samanhenkisten ihmisten kanssa eri puolilla EU:ta voit tehostaa pyrkimyksiäsi vastata sosiaalisiin ja ympäristöhaasteisiin ja edistää kestävää muutosta paikallisella, kansallisella ja EU:n tasolla."

F. Historia huomisen vahdinottorata

Soluplaneetta-ajattelua käytettiin menestyksekkäästi jo 1980-luvulla kuvaamaan uudenlaisia inhimillisiä arvoja Valmet Paper Finishing Systemsin teollisen organisaation sisäisen ja ulkoisen yrityskuvan uudelleenajattelussa.

😁 Yksilöjen kasvu kokonaisiksi soluplaneetoiksi yhteistyöllä kasvoi isoksi haasteeksi, kun tajusin, että jokainen EU-maan kansalainen on myös Euroopan unionin kansalainen siihen liittyvine oikeuksineen ja haasteineen. Ja että tämä oivallus voi olla 450 miljoonan ihmisen ja heidän yhteistyönsä uuden aikakauden alku. Minut kutsuttiin jo vuoden 2006 alussa komission asiantuntijatyöpajaan Brysseliin esittelemään "Reittikartta Personal EU -aikakauteen". Pian sen jälkeen iloitsin päätöksestä käyttää teemaa Suomen EU-puheenjohtajuuskauden tietoyhteiskuntateemana. Tietysti olin myös iloinen saadessani nopeasti lempinimen "Mr. Personal EU".

😁 15 vuotta myöhemmin, 15.12.2022, EU:n keskeiset johtajat allekirjoittivat Brysselissä erittäin kansalaislähtöisen julistuksen "Digitaaliset oikeudet ja periaatteet". Olen iloinen, että tällainen avautuminen vihdoin sopii EU:n kehyksiin.

Tällaisen positiivisen edistyksen ohella haluaisin mainita pari opettavaista hetkeä, jotta myös idean "varman voiton" viimeinen askel opittaisiin turvaamaan ajoissa.

😣 Osana edellä mainittua Valmetin yrityskuvaprosessia julkaistiin soluplaneetta-ajattelulun perustuva "Henkilökohtainen opas" (Personal Guide) henkilöstölle, 1300 hengelle. Henkilöstöjohto kuitenkin vaati, että juuri painetun esitteen nimeksi muutetaan "Henkilöstöopas". Joten ennen avun saapumista minun piti tilata 1300 tarraa omalla kustannuksellani ja liimata ne itse "väärään käännökseen".

😣 On myös muistettava vielä kerran se hetki vuonna 2005, jolloin soluplaneetat ja hierarkkiset laatikot vaihtoivat katkerasti paikkoja keskenään. Jo hyväksytty ohjelmani Suomen EU-puheenjohtajuuskauden tietoyhteiskuntateemaksi koki "pienen" muutoksen: Teema "Henkilökohtainen EU" hyväksyttiin valtuuskunnan Brysselin-matkalla muodossa "Leadership".

On hyvä, että nyt tiedät tämän - ja Personal EU -aikakauden ihmiskeskeisen vuorovaikutteisen luonteen kokonaisuudessaan.  Tällä kertaa ei ole rimakauhun paikka.

EU olet SINÄ!

SIVUHAVAINTOJA

EU:n strategisesta ohjelmasta vuosille 2024–2029

EU-johtajat asettivat vuosien 2024–2029 strategisessa ohjelmassaan kolme painopistealuetta ohjaamaan EU:n toimielinten työtä:

Havainto: Instituutiot kehittävät toimintojaan pääasiassa keskenään. Koska 450 miljoonaa kansalaista eli EU ei ole instituutio, innostaviksi haasteiksikin tarkoitetut kansalaisille suunnat toimintaohjeet olisi asiallista "konvertoida" vastaamaan kulloisenkin vastaanottajan viiteryhmän oleellisuusjärjestyksiä ja käyttötermejä.

1. Vapaa ja demokraattinen Eurooppa

- eurooppalaisten arvojen vaaliminen EU:ssa
- EU-arvojen noudattaminen maailmanlaajuisesti

Havainto: Ei mitään huomautettavaa. Päinvastoin: Lisää rohkaisevia yhteisiä unionin laajuisia työkaluja ja sisältöä jokaisen kansalaisen jokapäiväiseen elämään!

2. Vahva ja turvallinen Eurooppa

- Varmistaa johdonmukaisen ja vaikutusvaltaisen ulkoisen toiminnan
- EU:n turvallisuuden ja puolustuksen vahvistaminen ja
- EU:n kansalaisten suojelu
- Valmistaudutaan suurempaan ja vahvempaan liittoon
- Noudatetaan kokonaisvaltaista lähestymistapaa maahanmuuttoon ja rajavalvontaan

Havainto: Demokraattisten arvojen kestävyyden varmistava laajeneva ystäväpiiri on oleellinen: tehdään kansalaistemme arvojen yhteistyötä (diplomatian ja puolustusvoimien työn täydennyksenä).

Meillä on rajamme sekä maastossa ja toiminnassa että tietosuojassa. Pidetään ne lähtökohtina kansalaisia kannustavaan ​​kestävään positiiviseen kehitykseen!

Unionin kasvu tarkoittaa sekä uusien jäsenmaiden liittymistä että voimakasta muuttoliikettä kasvualueilta. Rakentava sopeutuminen ja uusien menestysnäkökulmien ymmärtäminen ovat kehityksemme avaimia.

3. Vauras ja kilpailukykyinen Eurooppa

- EU:n kilpailukyvyn vahvistaminen

Havainto: EU:n laadukas kulttuurirunsaus ja harrastuksista saatu tietotaito voivat unioninlaajuisella tiimitoiminnalla ratkaisevasti auttaa unionin startup-yrityksiä, liiketoimintaketjuja ja pk-yrityksiä.

https://european-union.europa.eu/priorities-and-actions/eu-priorities/european-union-priorities-2024-2029_fi

TORINKOKOINEN UNIONI

• Pariisi, Berliini, Bryssel, Madrid, Rooma, Luxemburg, Varsova, Lissabon, Ateena, Ljubljana, Vilna, Dublin, Valletta, Riika, Praha, Nikosia, Budapest, Kööpenhamina, Amsterdam, Tallinna, Wien, Bratislava, Tukholma, Bukarest, Sofia, Helsinki...

• Vai sinun kaupunkisi ehtimään ennen näitä kaikkia?

• Personal EU on muutakin kuin konsepti, jossa jokainen kansalainen voi koota verkkoon jopa unioninlaajuisen henkilötiimin.

• Myös kaupunkisi voi profiloitua Personal EU -aikakauteen: Tarvitaan vain ystävällinen tori ja sen pintaan sopivin etäisyyksin 27:n EU-maan lyhenteet. Ihmiset ymmärtävät nopeasti Personal EU Meetpoint -aukion luonteen ystävällisenä kansainvälisenä tapaamispaikkana ja tilaisuutena yhä kasvavan "oman eeuun" löytämiseen. Yksinkertaiset ideat ovat usein parhaita. 

• Meetpoint-torin voi toteuttaa muutenkin: esim. sijoittamalla laserprojektorin läheiselle katolle projisoimaan lyhenteet toriin sopivin välein. 

• Toteuttamalla kaluston siirrettäväksi voi Meetpoint-tapahtumista tehdä kiertävän tapahtuman eri kaupunginosiin ja naapurikaupunkeihin - vaikka Brysseliin.  

• Oma Meetpoint on myös vahvaa profiloitumista Personal EU -aikakauden verkkovuorovaikutukseen.

Euroopan unionin johto liittämään PersonalEU DigitalDecade -2030:n  osaksi

• Komission, Euroopan parlamentin ja neuvoston puheenjohtajat allekirjoittivat sopimuksen "Euroopan julistus digitaalisista oikeuksista ja periaatteista" 15. joulukuuta 2022

• Lupaus "Tämä visio asettaa ihmiset keskiöön" antaa varsin suoran tuen "Personal EU:n" edustamalle korkealaatuisen kansalaiskeskeisyyden toteuttamiselle, mielekkäämmäksi vaihtoehdoksi sosiaaliseen mediaan käytetylle ajalle Digitaalivuosikymmenellä -2030.

Näihin tarvitaan EU:n johdon linjapäätös ja käynnistys:

• Eeuulaisten tapaamispaikka verkkoon: lähes 400 miljoonalle kansalaiselle tieto  minäkeskeiseksi uudistuvasta palvelusta unionin "keskusaukiolla" verkkosivuilla europa.eu. Ideana koota kaikki yhteisen monikulttuurisen ymmärryksen piiriin. "Napin painalluksella" alallesi, sijainteihin, projekteihisi, unelmiisi, sinuun.  Kansalaispalvelujen sateenvarjona Personal EU. 

• Oleellinen TeamFinder kokoamaan jokaiselle EU-kansalaiselle unioninlaajuinen yhteensopiva vertaistiimi, avaimeni tulevaisuuteen, merkityksellinen sosiaalinen media, tapa viedä asioita eteenpäin - ja samalla todiste omasta oleellisuudestani EU:ssa. 

• Lisäarvoa tuovia tiimityökaluja (Understander, Comparer, Voter, Projecter, Seller/Buyer, Academy)

• Suojattu @country.eu-sähköpostiosoite EU-kansalaiselle passin/henkilökortin päivityksen yhteydessä (Yhteensopiva MyDatan kanssa?). Tarjoaa Personal EU -tiimin ja uusia tilaisuuksia myös unioninkattaviin hakutuloksiin ja muun EU-yhteismitallisuuden kehittämiseen.

• Personal EU:n reittikartan tasojen keskinäinen yhteensopivuus (Poliittinen - Julkinen - Yksityinen - Henkilökohtainen) sekä yhteinen tavoitehenki kaikkien tasojen välille

• Ystävällisiin kansainvälisiin tapaamisiin kannustavia Personal EU MeetPoint'eja unionin kaupunkien keskeisille paikoille

• Unionilta Personal EU TeamFinderin toteuttajalle palkkio

• Personal EU Academyn osakkaaksi jokainen EU-kansalainen yhdellä osakkeella. Osakepääoma 1 € maksetaan unionin, jäsenvaltioiden ja bisnesten kesken.

• Henkilökohtainen EU-idea on niin tärkeä, että sen puuttuminen tekisi jatkossakin unionin osoitteesta kansalaiselle toissijaisen osoitteen osoitteiden joukossa.

Kiitos suosittelijoille! 2003-06 olitte 20 vuotta aikaanne edellä.

SISÄLLYSLUETTELO